Sign up to get update news about us
Tüm hukuki süreçlerde profesyonel destek almak için şimdi bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İş hayatında yaşanan hak kayıpları, ihbarlar, haksız işten çıkarmalar ve tazminat talepleri, işçi ile işveren arasındaki ilişkilerde en sık karşılaşılan sorunlardandır. Bu tür durumlarda Bursa işçi avukatı, işçilerin yasal haklarını aramalarına yardımcı olur ve adaletin sağlanmasında önemli bir rol üstlenir.
Bursa işçi avukatı, işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkları çözen, özellikle işçi lehine hak arama süreçlerinde uzmanlaşmış bir hukukçudur. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, mobbing, işe iade gibi davalarda Bursa işçi avukatı desteği almak büyük önem taşır.
Haksız işten çıkarılma
Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
SGK primlerinin eksik ödenmesi
Fazla mesai ücretinin ödenmemesi
Mobbing (psikolojik baskı) nedeniyle iş akdinin feshi
İşe iade davaları
İş kazaları ve meslek hastalıkları
Tüm bu durumlarda Bursa işçi avukatı, işçinin haklarını en iyi şekilde savunarak adalete ulaşmasını sağlar.
Bursa işçi avukatı, İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve Yargıtay kararlarına hakimdir. Süreçlerin doğru başlatılması, delillerin toplanması ve etkili dava stratejileri geliştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Ayrıca bir Bursa işçi avukatı, arabuluculuk süreçlerinde de profesyonel destek sunar.
Çalışanın belirli bir süre çalıştıktan sonra işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür. Ancak işverenin bu hakkı ödememesi halinde Bursa işçi avukatı, gerekli başvuruları yaparak işçinin hak ettiği tazminatı almasını sağlar.
Haksız yere işten çıkarılan işçiler, işe iade davası açarak eski pozisyonlarına geri dönebilir. Bu süreçte profesyonel bir Bursa işçi avukatı, gerekli başvuru ve davaları açar. İşe iade kazanılamazsa, işçiye 4 ile 8 aylık tazminat ödemesi yapılır. Bu süreçte Bursa işçi avukatı desteği, davanın olumlu sonuçlanmasında kritik rol oynar.
Çalışanların iş yerinde sistematik baskıya maruz kalması durumunda, mobbing davası açılabilir. Bu tür davalarda Bursa işçi avukatı, hem psikolojik hem de maddi zararların tazmin edilmesini sağlar. Delillerin toplanması, tanıkların dinlenmesi ve hakların savunulması sürecinde deneyimli bir Bursa işçi avukatı ile çalışmak önemlidir.
İş kazası geçiren işçilerin hem SGK’dan hem de işverenden tazminat alma hakları vardır. Ancak bu süreçler oldukça teknik ve detaylıdır. Bursa işçi avukatı, iş kazasının belgelenmesi, bilirkişi raporlarının hazırlanması ve mahkeme sürecinin yürütülmesinde görev alır.
Bursa işçi avukatı ücretleri, davanın türüne, süresine ve zorluğuna göre değişiklik gösterebilir. Ücretlendirme genellikle dava sonunda alınacak tazminat üzerinden belirli bir oranda yapılır. Ancak birçok Bursa işçi avukatı, ilk görüşmeyi ücretsiz olarak gerçekleştirmektedir.
İş hukuku alanında tecrübe
Başarılı dava geçmişi
Etkin iletişim ve şeffaf bilgilendirme
Güncel mevzuata hakimiyet
Müvekkil yorumları ve referanslar
Doğru bir Bursa işçi avukatı seçimi, sürecin hızlı ve etkili şekilde sonuçlanmasını sağlar.
Bursa işçi avukatı ile çalışmak zorunlu mu?
Hayır, zorunlu değil ancak hak kaybı yaşamamak için mutlaka bir Bursa işçi avukatı desteği alınmalıdır.
İşten çıkarıldım, ne kadar sürede dava açabilirim?
İşten çıkarıldıktan sonra 1 yıl içinde dava açmanız gerekir. Bu süreyi geçirmeden bir Bursa işçi avukatı ile iletişime geçmelisiniz.
Fazla mesai ücretimi alamıyorum, ne yapmalıyım?
Delilleriyle birlikte bir Bursa işçi avukatı aracılığıyla dava açabilirsiniz.
İş yaşamında yaşanan hak ihlalleri, ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle işçiler yasal haklarını bir uzmandan destek alarak aramalıdır. Deneyimli bir Bursa işçi avukatı, sizi her adımda temsil eder, belgeleri hazırlar, dava sürecini yönetir ve en iyi sonucu almanızı sağlar.
Eğer siz de bir işçi olarak haklarınızı korumak ve yasal mücadelede güçlü bir destek almak istiyorsanız, güvenilir bir Bursa işçi avukatı ile iletişime geçin. Doğru avukatla çalışmak, sadece davanızı değil, hayatınızı da olumlu yönde etkileyebilir.